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爱吃烤鸭的小猫
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sofa上的猫

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以下是医院面试高频问题及回答的一些技巧:

职业规划相关问题:“这个问题谈不好,很容易让整场面试失败。看起来很大的问题,只要把握好技巧也就能处理好。”说,这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和医院的发展期望,阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感,增加医院面试官对你的信任和认同。

转型相关问题:回答这个问题的关键在于你要明确给医院面试官传达这样的信息,即通过之前的工作实践和自我探索,你更清晰地知道自己更适合在某某领域发展(紧贴目标岗位来说),并陈述自身在新领域中所做的技能和知识积累。如已经有匹配的成熟的技能更好,这样会增加医院面试官对你的认可,增强你与应聘岗位的匹配度。

请说说你自己的优缺点:医院面试官都很清楚,没有人是十全十美的,医院面试官重点在考察你与应聘岗位的匹配度。在去面试前,全面了解清楚目标岗位的需求就很必要。不仅是对技能的要求,对个性、价值观等方面的要求也要心中有数。阐述优势时,紧贴岗位需求谈一两点内容即可;谈劣势时,一定记住避免提及岗位需求中所忌讳的要素。

工作和家庭哪个更重要:只要你明确自身的职业价值观,这个问题就不难面对。该问题被提及,就证明该医院对此问题比较敏感,在往后的工作中也可能出现工作和家庭难平衡的现象。在回答这类问题时,可表明自己有能力、有信心协调好工作和家庭的关系,在工作上一定会尽心尽力,真诚的回答能获得信任。

这里也提醒求职者,对于少数医院可能会提出的苛刻要求,如入职几年内不结婚等,务必谨慎考虑。

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Smile丶燚

医院面试官常问的问题及答案如下:

一、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?

1、我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

2、是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

3、俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

二、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

1、在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

2、立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

3、若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。

4、若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

5、治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

三、你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

1、仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

2、若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。

3、若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解。

4、若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位。

四、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

1、作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

2、查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施。

3、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等。

4、是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

五、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

1、收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访。

《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

2、医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。

3、当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的。医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。

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张小繁繁繁

医院面试官常问问题及答案如下:

1、简单介绍一下你自己。

一般人回答这个问题很平淡,只说姓名、年龄、工作经验等等这些在简历上有的现成内容。其实,医院最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分。

主要的成就等,主要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理医院的 HR 才会相信。当然面试官很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

2、你的期望薪资是多少?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,医院受用不起。那么应该如何回答呢?

回答样本一:我对工资没有硬性要求。我相信贵医院在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要贵医院能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水就可以了。

回答样本二:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,比如:10~15 k,那样你大概率只能得到最低限度的数字。建议这种情况下给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的医疗人才市场作了调查,知道自己的水平应该是什么样的价值。

3、就你应聘的这个岗位,你觉得你的不足之处是什么?

医院的面试官喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。你可以先继续重复自己的优势,然后说:"对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验。

这个问题我想我可以进入医院以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快进入工作状态,为贵院的医疗及科研事业的发展贡献一份力量。"

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